Los resultados en las organizaciones, están estrechamente relacionados a la gestión y administración de su talento humano.  En algunas ocasiones,  lo que pareciera ser algo lógico y sencillo, se convierte en situaciones de controversias que terminan en sobre costos para el patrono y en situaciones de improductividad para los entornos laborales, además de influir directamente en el clima laboral de la empresa. 

Los estudios aseveran que en la gran mayoría de veces, estas situaciones hubieran podido evitarse, acatando los aspectos contemplados en la normativa legal o código de trabajo.   La gran mayoría de estas situaciones, nacen desde el inicio de la relación contractual y se agudizan en el tiempo.  

Un programa que mezcla lo sustantivo del derecho laboral con los aspectos procesales del mismo. Dirigido a abogados, gerentes del talento humano y público general interesado en un conocimiento profundo del tema.