CEEDPA

Diplomado en Evaluación del Desempeño 360º: Potenciando el Crecimiento Profesional y Organizacional

*Todos nuestros diplomados cuentan con facilidades de pago, certificado físico (siempre y cuando se haga entrega del proyecto final asignado)  y acceso a la plataforma.

Fecha de Inicio:

septiembre 20, 2023

Horario:

Duración:

2 meses (120 horas)

Inversión:

USD$ 175.00

Solicitar más información

Descripción del Programa

Este programa ha sido diseñado para profesionales que se desempeñan en el ámbito de Recursos Humanos o que ocupan posiciones de liderazgo y buscan una herramienta eficaz para evaluar el esfuerzo y el desempeño de su equipo.

En respuesta a la creciente necesidad de contar con procesos de evaluación personalizados según las particularidades de cada empresa, este programa cobra relevancia. A través de un enfoque integral y práctico, los participantes explorarán los fundamentos teóricos de la evaluación de desempeño, adquirirán habilidades para la confección de cuestionarios efectivos y dominarán la gestión de retroalimentación de forma constructiva. Asimismo, se subraya la importancia de la comunicación y la empatía en el proceso de evaluación.

Al concluir el programa, los participantes estarán capacitados para implementar procesos de evaluación 360 grados que fomenten el crecimiento individual y contribuyan al éxito conjunto de su organización.

Contenido

Módulo I

Introducción a la Evaluación del Desempeño 360

Módulo II

Diseño y Preparación del Modelo 360

Módulo III

Implementación de la Evaluación 360 grados

Módulo IV

Recopilación, revisión, análisis e interpretación de los resultados

Módulo V

Retroalimentación de la Herramienta

Módulo VI

Desafío de las Evaluaciones 360

Módulo VII

Evaluaciones 360 grados en la Práctica

Recursos Humanos

Mgtra. Fazila Bhana

Líder en Gestión Humana, Coach en Desarrollo y Carrera. Profesional bilingüe en Recursos Humanos con amplia experiencia dirigiendo equipos regionales en procesos de gestión y desarrollo en compañías internacionales de diversos sectores, incluyendo consumo masivo, farmacéuticas y dispositivos médicos.

Su amplia trayectoria la posiciona como un socio estratégico clave, habiendo desempeñado roles destacados en una variedad de áreas, que van desde el reclutamiento y selección hasta la orientación, formación, evaluaciones de desempeño, establecimiento de objetivos, análisis de la cultura organizacional, programas de outplacement, gestión de compensaciones y beneficios, así como la promoción de la responsabilidad social empresarial, la diversidad y la inclusión.